fachliche Einarbeitung und Begleitung
einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung nach AVR Caritas sowie umfangreichen Sozialleistungen
(z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)Ein modernes Personalentwicklungskonzept und individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung
Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
Alltagsheld*in und Unterhaltungsmanager*in (w/m/d)
Alltagsbetreuer*in nach §43b in der vollstationären Pflege - Krankheitsvertretung
Seniorenzentrum St. Fridolin Lörrach • Wir freuen uns auf Sie!
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Teilzeit
Lörrach
ab sofort
Viele schöne Jahre: Seit 1972 ermöglicht das Seniorenzentrum St. Fridolin 81 älteren Menschen einen lebenswerten und erfüllenden Alltag.
Um unsere Betreuungsangebote an all unseren Standorten auf- und ausbauen zu können, benötigen wir Sie als Unterstützung in der Betreuung. Die Stelle ist als Krankheitsvertretung im Stellenumfang von 40 - 60% zu besetzen.
Was Sie erwarten dürfen:
Ihre Aufgaben:
Betreuung von Senioren in der vollstationären Pflege in Form von
Gedächtnistraining, gymnastischen Übungen, Biografiearbeit, gemeinsames Musizieren, Basteln, Vorlesen, Gespräche, basale Angebote und vielem mehr, was den Alltag interessant und spannend gestaltet!
Unterstützung bei der Tagesgestaltung
gemeinsames Planen und Feiern der Feste im kirchlichen Jahreskreis und weiterer Veranstaltungen
die Bewohner*innen bei der Aufrechterhaltung ihrer sozialen Kontakte unterstützen
digitale und professionelle Dokumentation der Alltagssituationen
Ihr Profil
Alltagsbetreuer*in / Präsenzkraft nach §43b mit Zertifikat bzw. die Bereitschaft dieses zu erwerben
Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Teamfähigkeit & Flexibilität
Empathie & Einfühlungsvermögen
Fähigkeit sich auf die Wünsche der Bewohner*innen und Gäste einzulassen
Wir bieten Ihnen:
Wie möchten wir selbst im Alter leben? Wir unterstellen Ihnen jetzt mal, dass Sie – so wie wir auch – darauf mit „möglichst gut“ antworten. Genau das bildet die Grundlage für unseren Umgang mit Menschen. Jeder Mensch hat ein Leben voller prägender Erfahrungen. Darauf wollen wir eingehen und dafür sorgen, dass sich Menschen bei uns wohlfühlen. Dafür sind wir bereit, den Genuss auch mal über die Ernährungslehre zu stellen. Man lebt schließlich nur einmal. Mit allen Sinnen. Auf sich selbst hören. Freude teilen.
Das und noch viel mehr steht bei uns im Seniorenzentrum St. Fridolin ganz oben auf der Tagesordnung. Das bedeutet: Wir pflegen an unseren Standorten einen liebevollen Umgang mit unseren Bewohner*innen und uns selbst. Und freuen uns jeden Tag gemeinsam über die vielen wunderbaren Momente im Leben.
Perspektive
Seniorenzentrum St. Fridolin Lörrach
Wie möchten Sie im Alter leben? Wir unterstellen Ihnen jetzt mal, dass Sie – so wie wir auch – darauf mit „möglichst gut“ antworten. Genau das bildet die Grundlage für unseren Umgang mit Menschen. Jeder Mensch hat ein Leben voller prägender Erfahrungen. Darauf wollen wir eingehen und dafür sorgen, dass sich Menschen bei uns wohlfühlen. Dafür bieten wir vielfältige Wohn- und Lebensmöglichkeiten für Menschen im Alter in Lörrach-Stetten.
Hier kommen unsere Kolleg*innen zu Wort
Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen mit unserer Reihe "Mal Hand auf´s Herz - das St. Josefshaus im Dialog"!
St. Josefshaus - ein glücklicher Moment bei der Arbeit
Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus
So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!
Teamgeist
Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.
Wohnen
Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).
Entwicklungsperspektiven
Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.
Vergütung
Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.
Familie
Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.
Arbeitsmodelle zum Aussuchen
Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.
Flexible Freizeitgestaltung
Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.
Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude
Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.
Ferien und Urlaub
Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …
Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?
Simone Hugenschmidt
Leitung Betreuung
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Seniorenzentrum St. Fridolin
Joseph-Rupp-Weg 9
79540 Lörrach
