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eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild
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eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
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ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
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ein Personalentwicklungskonzept und Entwicklungsperspektiven
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Regelmäßige durchgehende Dienstzeiten
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Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
Fachstelle Pädagogik
für den Förder- und Betreuungsbereich
St. Josefshaus • Wir freuen uns auf Sie!
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Vollzeit
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Teilzeit
Rheinfelden (Baden)
ab sofort
Im Förder- und Betreuungsbereich (FuB) erfahren derzeit 209 Klienten mit sogenannter geistiger und multipler Behinderung an vier verschiedenen Standorten Assistenz und Qualifizierung.
Was Sie erwarten dürfen:
Ihre Aufgaben:
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Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung und Überprüfung des BTHG und sind verantwortlich für die personenzentrierte Umsetzung der Assistenz und Förderung der Menschen mit Behinderungen, unter Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation, in allen Fördergruppen
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In der Funktion des/der Ausbildungsverantwortlichen für den FuB sichern und begleiten Sie den Ausbildungsprozess im FuB.
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Bearbeitung von übertragenen Projekten von der Leitung des Förder- und Betreuungsbereiches
Ihr Profil
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Qualifikation als Sozialpädagoge*in oder ein gleichwertiger Abschluss
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Erfahrung im Projektmanagement
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Qualifikation als Praxisausbilder
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Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
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Fähigkeit zum vernetzen Denken
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organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
Tagesstruktur für Menschen mit Behinderungen
Zum St. Josefshaus gehört der Bereich Arbeit und Betreuung mit den Werkstätten für Menschen mit Behinderung, dem Förder- und Betreuungsbereich sowie die Tagesstruktur für Senioren. Im Förder- und Betreuungsbereich erfahren derzeit etwa 190 Klienten mit sogenannter geistiger und multipler Behinderung Assistenz und Qualifizierung. In Gruppen werden verhaltensauffällige und pflegebedürftige Menschen mit Behinderungen betreut. Der Umgang mit fremd- und autoaggressiven Verhaltensweisen, schweren Anfallsleiden (Epilepsie), Allergien, Diabetes und Sondenernährung, bilden einen zentralen Schwerpunkt. Darüber hinaus ist es notwendig, den Bedarfen der Menschen mit Behinderungen jederzeit gerecht zu werden.
Unsere Benefits
Perfekt sind wir nicht - wir sind ehrlich und geben immer wieder unser Bestes, um für und mit unseren Bewohner*innen und Klient*innen eine sehr gute Lebensqualität zu schaffen. Und hier liegen unsere Stärken:
Teamgeist
Wir sind stolz auf unsere freundliche und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Dieses Gut pflegen wir mit offener Kommunikation, flachen Hierarchien und transparenten Entscheidungswegen. Mit Humor und Gottvertrauen - (fast) immer und ganz besonders in Krisenzeiten.
Ankommen
Sie können bei uns eine strukturierte fachliche Einarbeitung und Begleitung erwarten. Und ein herzliches Willkommen in Ihrem neuen Team.
Krisensicherer Arbeitsplatz
Bei uns können Sie sich sicher sein! Auch in schweren Zeiten hat das Wohl unser Mitarbeiter höchste Priorität.
Great Place To Work
Das St. Josefshaus wurde 2022 bereits zum 4. Mal ausgezeichnet und befindet sich fortlaufend im Prozess zum „Great Place To Work"
Entwicklungsperspektiven
Sie finden bei uns umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung, wie z.B. JobRad
Wohnen
Unser Angebot an preisgünstigen Wohnmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) wird stetig erweitert durch innovative Wohnformen an verschiedenen Standorten
Vergütung
Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung KZVK)
Familie
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle wie bspw. Kombi-Verträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa Oase Moses stehen (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten aus den Familien unserer Mitarbeiter zur Verfügung.
Feier-Kultur
Wir haben oft genug Grund zu feiern! Ob persönliche Anlässe wie Geburtstage, die Feiern im kirchlichen Jahreskreis oder unser großes Sommerfest, wir zelebrieren diese Höhepunkte gemeinsam. Das Dankeschön-Fest für alle Mitarbeiter feiern wir als Grillfest im Sommer, mit allem was dazu gehört.
Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?
Romy Schulz
Leitung Förderbereich
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St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH
Hauptstr. 1
79618 Rheinfelden
