Pflanzung, Pflege und Ernte von Gemüse
Planung und Umsetzung von Anbau- und Kultivierungsmaßnahmen im Gemüsebau in Absprache mit dem verantwortlichen Gärtnermeister.
Anwendung biologischer Pflanzenschutz- und Düngemaßnahmen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Anbautechniken und Sortenwahl
Kontrolle und Pflege von Bewässerungs- und Belüftungssystemen
Unterstützung bei der Vermarktung der Produkte
Gärtner*in im Gemüsebau (w/m/d)
für unsere Gärtnerei
Werkstätten St. Josefshaus • Wir freuen uns auf Sie!
-
Vollzeit
-
Teilzeit
Rheinfelden (Baden)
ab sofort
Die Gärtnerei St. Josefshaus ist ein Biolandbetrieb und produziert seit über 20 Jahren Gemüse und Zierpflanzen in biologischer Qualität. Gemeinsam mit Menschen mit Behinderungen werden 2800 Quadratmeter Gewächshausfläche und rund drei Hektar Freilandfläche bewirtschaftet.
Wir suchen ab sofort eine*n Gärtner*in im Bereich Gemüsebau zur Unterstützung unseres Teams.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in im Bereich Gemüsebau, vergleichbare Qualifikation, oder einschlägige Berufserfahrung
Erfahrung in der biologischen Landwirtschaft von Vorteil
Kenntnisse in Anbau- und Kultivierungsmethoden im Gemüsebau
Erfahrung im Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen und Geräten
Führerschein Klasse B und Anhängerführerschein
Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
Bereitschaft zur Arbeit im Freien und bei wechselnden Witterungsbedingungen sowie Übernahme von Wochenenddiensten
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Wir bieten Ihnen:
Ein freundliches und engagiertes Team
Einen Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Bio-Betrieb
Die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Anbautechniken
Vergütung nach AVR (Caritas)
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Fortbildung
Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus
So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!
Teamgeist
Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.
Wohnen
Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).
Entwicklungsperspektiven
Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.
Vergütung
Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.
Familie
Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.
Arbeitsmodelle zum Aussuchen
Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.
Flexible Freizeitgestaltung
Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.
Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude
Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.
Ferien und Urlaub
Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …
Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?
Dieter Kuhn
Teamleitung Gärtnerei
E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH
Hauptstr. 1
79618 Rheinfelden
