Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild
eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklungskonzept und Entwicklungsperspektiven
Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
Pflegefachkraft im Ambulanten Dienst (w/m/d)
für unsere Sozialstation Oberes Wiesental
Kirchliche Sozialstation Oberes Wiesental gGmbH • Wir freuen uns auf Sie!
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Vollzeit
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Teilzeit
Schönau im Schwarzwald
ab sofort
Für Menschen zu Hause oder in der Tagespflege da sein!
Kommen Sie in unser Team!
Als Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege können Sie bei uns Ihre ganze Fachlichkeit einbringen. Ob mit oder ohne Berufserfahrung in der häuslichen Pflege - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Was Sie erwarten dürfen:
Ihre Aufgaben:
Grund- und Behandlungspflege
Einschätzung und Planung des Pflegebedarfs
Pflegeverrichtungen EDV-gestützt dokumentieren
Beratung von Bewohnern, Angehörigen und Betreuern
Psychosoziale Betreuung
Ihr Profil
Pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft
Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft
Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
Führerschein
Wir pflegen Menschlichkeit
In unserem Einzugsgebiet, dem Oberen Wiesental, leben ca. 17.500 Menschen, denen wir mit unseren Hilfeangeboten unterstützend zur Seite stehen. Träger unseres Dienstes sind die christlichen Kirchen. Im Dienst für Hilfesuchende sind wir für alle Menschen gleichermaßen da und achten jede andere religiöse oder weltanschauliche Überzeugung. Das Herz unseres Dienstes ist unser Team von ca. 50 gut qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, deren Arbeit durch zahlreiche neben- und ehrenamtlich Engagierte unterstützt wird. Die wunderschöne Lage im Schwarzwald, unweit der Grenze zur Schweiz, ist einer unserer besonderen Pluspunkte. Arbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen!
Hier finden Sie erste Eindrücke unserer Arbeit
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Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus
So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!
Teamgeist
Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.
Wohnen
Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).
Entwicklungsperspektiven
Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.
Vergütung
Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.
Familie
Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.
Arbeitsmodelle zum Aussuchen
Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.
Flexible Freizeitgestaltung
Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.
Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude
Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.
Ferien und Urlaub
Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …
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