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Pflegefachkraft oder Pädagogische Fachkraft (w/m/d) mit Praxisanleitung-Weiterbildung

Wohnanlage Haus Wiesental • Wir freuen uns auf Sie!

  • Vollzeit
  • Teilzeit

Zell im Wiesental

ab sofort

In der Wohnanlage Haus Wiesental leben 20 Senioren mit geistiger Behinderung. Die Personengruppe benötigt Aktivierung und Anleitung in der Bewältigung des Alltags und der zunehmenden Nutzung von Hilfsmitteln um die Mobilität und damit die Teilnahme an tagesstrukturierenden Maßnahmen und dem Leben im Sozialraum aufrecht zu erhalten.
Wir trainieren die Fähigkeiten der Menschen, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen einen selbstbestimmten Lebensentwurf im Alter.

Was Sie erwarten dürfen:

  • einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team

  • eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)

  • Personalentwicklungskonzept und Entwicklungsperspektiven

  • Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

     

Ihre Aufgaben:

Neben Ihrer Tätigkeit als Fachkraft sind Sie bei uns zuständig für die Anleitung und Betreuung der Fachschüler/innen der Heilerziehungspflege (1., 2. und 3. Ausbildungsjahr) sowie der Freiwilligen im FSJ.

Ihr Profil

  • Sie haben eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen.

  • Sie möchten sich für unsere Auszubildenden Heilerziehungspfleger/innen engagieren. Idealerweise haben Sie die Weiterbildung zur Praxisanleitung abgeschlossen. Alternativ sind Sie bereit, diesen Abschluss zu erwerben.

  • Neben einer ausgeprägten Verantwortungsbereitschaft bringen Sie auch bereits Erfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung oder Senioren mit.

     

Wohnanlage Wiesental

Das Wohnangebot richtet sich an ältere Menschen mit einer geistigen Behinderung. Die Begleitung der Seniorinnen und Senioren in die verschiedenen Phasen des letzten Lebensabschnittes steht im Mittelpunkt unserer Assistenz. Wir haben das Ziel, die bestehenden Ressourcen, Fähigkeiten und Fertigkeiten des älteren Menschen zu erhalten, und die Lebensqualität durch neue Anregungen zu steigern.

Wohnanlage Wiesental

Einblicke in unsere Einrichtung

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Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!

Teamgeist

Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

Vergütung

Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

Familie

Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.

Arbeitsmodelle zum Aussuchen

Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.

Flexible Freizeitgestaltung

Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.

Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude

Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.

Ferien und Urlaub

Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …

Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?
Nicole Brutschin

Nicole Brutschin

Einrichtungsleitung SZ und Wohnanlage Zell im Wiesental
 

07625 - 91 866 12

Wohnanlage Wiesental

Schopfheimer Str. 55
79669 Zell im Wiesental

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

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