Teamleitung (m/w/d) 90-100%

für das Team S

Daniel-Danner-Haus am Markhof • Wir freuen uns auf Sie!

  • Vollzeit
  • Teilzeit

Grenzach-Wyhlen

ab sofort

„Suchen Sie auch eine neue Herausforderung? Neun Jahre lang habe ich mit Freude das Team S geleitet und freue mich nun auf eine fachliche Veränderung im Förderbereich. Gerne gebe ich meine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch an Sie weiter – bewerben Sie sich jetzt auf diese interessante Stelle!“ Susanne Raabe, Teamleitung Daniel-Danner-Haus

Im Team S leben 15 Bewohner*innen mit geistigen und körperlichen Behinderungen sowie hohem Hilfebedarf in zwei Wohnbereichen.

Als Teamleitung führen Sie ein interdisziplinäres Team mit aktuell 13 Mitarbeiter*innen inkl. Personaleinsatzplanung in Form der Dienstplanung nach den heimrechtlichen Vorgaben. Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Dokumentation der personenzentrierten Maßnahmen. Sie begleiten und betreuen die Bewohner*innen im Alltag und entwickeln gemein-sam Zukunfts- und Lebensperspektiven. Sie arbeiten mit Betreuern, Angehörigen und anderen Leistungserbringern zusammen.

Ihre Aufgaben:

  • eine fachliche Einarbeitung und Begleitung
  • eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Ihr Profil

  • Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Sozialwirt*in, Heilpädagoge*in oder ein gleichwertiger Abschluss
  • die Bereitschaft, ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen
  • Entscheidungskraft, Durchsetzungsvermögen und emotionale Stabilität
  • hohe Kommunikationsfähigkeit
  • die Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten
  • Erfahrung mit EDV und einen Führerschein

Der Markhof überwindet Grenzen. Zwischen Menschen, Ländern, Gemeinden und alltäglichen Herausforderungen.

Der Markhof ist das Zuhause von derzeit ca. 120 Menschen mit Behinderungen. Im Werkstatt- und Förderbereich werden für sie Plätze in unterschiedlichen Arbeitsumfeldern wie Handwerk, Montage oder Hauswirtschaft angeboten. Weitere wie Landwirtschaft, Einzelhandel und Gastronomie werden derzeit aufgebaut. Um individuelle Begleitung und gesellschaftliches Miteinander kümmert sich ein Team aus vielseitigen Professionen inklusive Ausbildungsmöglichkeiten. Wir bieten schwerpunktmäßig Menschen mit Verhaltensauffälligkeiten die Möglichkeit, ihre persönliche größtmögliche Freiheit zu einem Leben in der Gemeinschaft nach eigenen Vorstellungen zu entfalten. 

Der Markhof überwindet Grenzen.  Zwischen Menschen, Ländern, Gemeinden und alltäglichen Herausforderungen.

Der Markhof überwindet Grenzen. 

Zwischen Menschen, Ländern, Gemeinden und alltäglichen Herausforderungen. 

Der Markhof ist das Zuhause von derzeit ca. 120 Menschen mit Behinderungen. Im Werkstatt- und Förderbereich werden für sie Plätze in unterschiedlichen Arbeitsumfeldern wie Handwerk, Montage oder Hauswirtschaft angeboten. Weitere wie Landwirtschaft, Einzelhandel und Gastronomie werden derzeit aufgebaut. Um individuelle Begleitung und gesellschaftliches Miteinander kümmert sich ein Team aus vielseitigen Professionen inklusive Ausbildungsmöglichkeiten. Wir bieten schwerpunktmäßig Menschen mit Verhaltensauffälligkeiten die Möglichkeit, ihre persönliche größtmögliche Freiheit zu einem Leben in der Gemeinschaft nach eigenen Vorstellungen zu entfalten. 

Der Markhof überwindet Grenzen. 

Unsere Benefits

Perfekt sind wir nicht - wir sind ehrlich und geben immer wieder unser Bestes, um für und mit unseren Bewohner*innen und Klient*innen eine sehr gute Lebensqualität zu schaffen. Und hier liegen unsere Stärken:

Teamgeist

Wir sind stolz auf unsere freundliche und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Dieses Gut pflegen wir mit offener Kommunikation, flachen Hierarchien und transparenten Entscheidungswegen. Mit Humor und Gottvertrauen - (fast) immer und ganz besonders in Krisenzeiten.

Ankommen

Sie können bei uns eine strukturierte fachliche Einarbeitung und Begleitung erwarten. Und ein herzliches Willkommen in Ihrem neuen Team.

Krisensicherer Arbeitsplatz

Bei uns können Sie sich sicher sein! Auch in schweren Zeiten hat das Wohl unser Mitarbeiter höchste Priorität.

Great Place To Work

Das St. Josefshaus wurde 2019 bereits zum 3. Mal ausgezeichnet und befindet sich fortlaufend im Prozess zum „Great Place To Work"

Entwicklungsperspektiven

Sie finden bei uns umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung, wie z.B. JobRad

Wohnen

Unser Angebot an preisgünstige Wohnmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) wid stetig erweitert durch innovative Wohnformen an veschiedenen Standorten

Vergütung

Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung KZVK)

Familie

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle wie bspw. Kombi-Verträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa Oase Moses stehen (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten aus den Familien unserer Mitarbeiter zur Verfügung.

Feier-Kultur

Wir haben oft genug Grund zu feiern! Ob persönliche Anlässe wie Geburtstage, die Feiern im kirchlichen Jahreskreis oder unser großes Sommerfest, wir zelebrieren diese Höhepunkte gemeinsam. Das Dankeschön-Fest für alle Mitarbeiter feiern wir als Grillfest im Sommer, mit allem was dazu gehört. 

Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?
Ralf Zwettler-Modrok

Ralf Zwettler-Modrok

Leitung
 

07623/470-692

St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH

Leuengrabenmatt 3
79639 Grenzach-Wyhlen

Übernehmen Sie die Leitung eines stabilen und motivierten Teams - hier können Sie etwas bewegen.

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