- Modellierung bestehender manueller Geschäftsprozesse
- Bewertung bestehender Fachanwendungen (z. B. Vivendi, Diamant) und Datenbanken
- Analyse der Datenflüsse und Systemzusammenhänge
- Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen, auch mit KI-Einsatz
- Abstimmung von Anforderungen mit Fachbereichen, IT und externen Partnern
- Entwicklung fachlich-technischer Soll-Prozesse und Lösungsansätze
- Konzeption von Schnittstellen, Integrationen und Datenarchitekturen
- Fachlich-technische Begleitung von Schnittstellenentwicklungen und Systemerweiterungen
- Mitwirkung an Ausschreibungs- Anbieterbewertung
Senior Solution Architect (m/w/d)
IT • Wir freuen uns auf Sie!
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Vollzeit
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Teilzeit
Rheinfelden (Baden)
ab sofort
Sie sind Solution Architect oder Integration Architect (m/w/d) – und wollen mehr als nur Projekte abarbeiten? Sie wollen Verantwortung übernehmen und mit Ihrer Arbeit echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Das St. Josefshaus Herten begleitet mit rund 2000 Mitarbeitenden Menschen mit Behinderungen und Menschen im Alter und hält dafür ein vielfältiges Angebot bereit. In 15 Gemeinden und Städten betreiben wir eine anspruchsvolle IT-Infrastruktur für Wohnangebote/-heime, Werkstätten mit Produktionsflächen, Schulen, Therapie- und Bildungsräumen, Verwaltungs- und Bürogebäuden, komplexer Versorgungsinfrastruktur (Energie, Wasser, Verpflegung) u. v. m.
Aktuell und in den kommenden Jahren fokussieren wir unsere Digitalisierung und werden unsere KI-gestützten Lösungen verstärkt, in enger Zusammenarbeit mit den Anbietern unserer Anwendungslandschaft, gestalten.
Am Standort in Rheinfelden-Herten suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit mit technischem Know-how, Gestaltungswillen und Leidenschaft für KI, die neue Wege mit uns kreiert.
Das St. Josefshaus Herten begleitet mit rund 2000 Mitarbeitenden Menschen mit Behinderungen und Menschen im Alter und hält dafür ein vielfältiges Angebot bereit. In 15 Gemeinden und Städten betreiben wir eine anspruchsvolle IT-Infrastruktur für Wohnangebote/-heime, Werkstätten mit Produktionsflächen, Schulen, Therapie- und Bildungsräumen, Verwaltungs- und Bürogebäuden, komplexer Versorgungsinfrastruktur (Energie, Wasser, Verpflegung) u. v. m.
Aktuell und in den kommenden Jahren fokussieren wir unsere Digitalisierung und werden unsere KI-gestützten Lösungen verstärkt, in enger Zusammenarbeit mit den Anbietern unserer Anwendungslandschaft, gestalten.
Am Standort in Rheinfelden-Herten suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit mit technischem Know-how, Gestaltungswillen und Leidenschaft für KI, die neue Wege mit uns kreiert.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z. B. als: Integrationsarchitekt, Technical Consultant, Business Analyst mit technischer Tiefe oder Prozessarchitekt
- Sehr gutes Verständnis von Datenbanken und APIs
- Erfahrung in Systemintegration und in Automatisierung idealerweise mit KI
- Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungsansätze zu übersetzen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern oder Implementierungspartnern
- Fähigkeit, externe Anbieter fachlich und technisch zu challengen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Sinnstiftende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild
- Langfristige Perspektive in einer etablierten Organisation
- Ein junges, dynamisches und kollegiales Team
- Gestaltungsspielraum statt reiner Verwaltung
- Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung, Hansefit, Job-Rad u. v. m.)
Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus
So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!
Teamgeist
Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.
Wohnen
Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).
Entwicklungsperspektiven
Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.
Vergütung
Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.
Familie
Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ sowie der KiTa Farbenfroh stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.
Arbeitsmodelle zum Aussuchen
Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.
Flexible Freizeitgestaltung
Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.
Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude
Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.
Ferien und Urlaub
Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …
Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?
