- Organisation und Planung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung
- Individuelle Beratung und sozialpädagogische Begleitung der Beschäftigten im Arbeitsalltag
- Beratung der Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung in agogischen Fragestellungen
- Sicherstellung des Kernprozesses Teilhabe am Arbeitsleben und berufliche Bildung im Arbeitsbereich
- Konzipierung von agogischen Angeboten und Maßnahmen
- Erstellung von individuellen Förder- und Entwicklungsberichten
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Kostenträgern
- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Erarbeitung fachlicher Konzeptionen und die Begleitung der Umsetzung
Sozialpädagoge*in (w/m/d) im Begleitenden Dienst
St. Josefshaus • Wir freuen uns auf Sie!
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Teilzeit
Rheinfelden (Baden)
ab 01.03.2025
Wir suchen zum 01.03.2025 eine*n Sozialpädagoge*in (w/m/d) im Begleitenden Dienst der Werkstätten St. Josefshaus in Rheinfelden-Herten mit dem Beschäftigungsumfang von 50%.
Sie wollen den Rahmen von Arbeitsangeboten für Menschen mit Behinderung gestalten und daran mitarbeiten, wie man vor allem die Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf realisieren kann? Sie denken lösungsorientiert, verfügen über Einfühlungsvermögen und sehen den Menschen in seiner Gesamtheit? Strukturen können Sie gestalten und bringen eine hohe Professionalität mit? Dann sind Sie bei uns richtig!
Sie wollen den Rahmen von Arbeitsangeboten für Menschen mit Behinderung gestalten und daran mitarbeiten, wie man vor allem die Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf realisieren kann? Sie denken lösungsorientiert, verfügen über Einfühlungsvermögen und sehen den Menschen in seiner Gesamtheit? Strukturen können Sie gestalten und bringen eine hohe Professionalität mit? Dann sind Sie bei uns richtig!
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, insbesondere mit Menschen mit höherem Hilfebedarf oder im Autismus-Spektrum
- Heilpädagogische Kenntnisse sind von Vorteil
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Reflexionsfähigkeit und Belastbarkeit
- Freude am Gestalten und Entwickeln von Angeboten und personenzentrierten Lösungen
Wir bieten Ihnen:
- Einen Arbeitsplatz in einem motivierten Team, das gemeinsam an kreativen Lösungen arbeitet und sich gegenseitig unterstützt
- Eine offene Atmosphäre, in der Sie kritisch reflektieren und neue Ideen einbringen können
- Anstellung nach AVR
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Personalentwicklungskonzept und individuelle Entwicklungsperspektiven
- Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung
Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus
So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!
Teamgeist
Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.
Wohnen
Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).
Entwicklungsperspektiven
Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.
Vergütung
Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.
Familie
Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.
Arbeitsmodelle zum Aussuchen
Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.
Flexible Freizeitgestaltung
Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.
Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude
Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.
Ferien und Urlaub
Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …
Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?
Dorina Huber
Werkstattleitung
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Werkstätten St. Josefshaus
Hauptstr. 1
79618 Rheinfelden
