- Sicherung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Sozialraum
- Planung und Umsetzung personenzentrierter Maßnahmen
- Mitarbeiterführung (derzeit 13 Mitarbeiter/innen)
- Sicherung der Rechtskonformität im Verantwortungsbereich
- Steuerung der Arbeitsorganisation (u.a. Dienstplanung)
- Kooperation mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Unterstützerkreisen
- Vor- und Nachbereitung von Besprechungen im Rahmen der Besprechungsstruktur
- Mitwirkung beim Auf- und Ausbau von sozialräumlichen Kooperationsnetzwerken
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Wohnverbundes
- Mitwirkung bei der Erweiterung des Angebotsportfolios im Sinne des BTHG
Teamleitung (w/m/d) für die Wohnanlage "Am Messeplatz"
Wohnverbund Weil am Rhein • Wir freuen uns auf Sie!
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Vollzeit
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Teilzeit
Weil am Rhein
ab 01.01.2025
Wir suchen zum 01.01.2025 oder nach Absprache eine Teamleitung für die Wohnanlage „Am Messeplatz“ in Weil am Rhein. Es handelt sich um eine Voll-/ oder Teilzeitstelle (mindestens 75%) mit einer Freistellung für Leitungsaufgaben von 50%. In der zum Wohnverbund Weil gehörenden Wohnanlage Am Messeplatz werden in unterschiedlichen Wohnungen 24 Menschen mit Behinderung im Alter zwischen 20 und 75 Jahren begleitet.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
- Eine Ausbildung der Heilerziehungspflege mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik oder Sozialpädagogik
- Empowerment als Grundhaltung
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Kenntnis der relevanten Gesetze (insbesondere BTHG, WTPG, LPersVO, LHeimMitVO)
- Belastbarkeit und Kritikfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild
- eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
- Ein modernes Personalentwicklungskonzept
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
Wohnverbund Weil am Rhein
Unsere beiden Teams Weil Stadt und Weil Messeplatz assistieren rund 60 Menschen in unterschiedlichsten Wohnformen und unterstützen dabei eine individuell passende Wohnmöglichkeit zu finden. Das Team Weil Stadt assistiert Menschen in zahlreichen Miet- und Eigentumswohnungen verteilt in Weil am Rhein. Das Angebot reicht von Einzel- und Paarwohnungen bis hin zu Wohngemeinschaften mit fünf Personen. Das Team Weil Messeplatz begleitet Menschen im Rahmen der besonderen Wohnform in der Wohnanlage Am Messeplatz. Die Wohnanlage liegt zentral in Weil am Rhein und ist in fünf Wohneinheiten aufgeteilt. Darüber hinaus gibt es spezielle Angebote für Menschen, die noch bei ihren Familien leben und ein individuelles Beratungsangebot für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung.
Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus
So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!
Teamgeist
Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.
Wohnen
Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).
Entwicklungsperspektiven
Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.
Vergütung
Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.
Familie
Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.
Arbeitsmodelle zum Aussuchen
Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.
Flexible Freizeitgestaltung
Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.
Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude
Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.
Ferien und Urlaub
Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …
Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?
Philipp Wisniewski
Einrichtungsleitung WV Weil am Rhein und Bamlach
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St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH
Hauptstr. 1
79618 Rheinfelden
