Die Grundlage für unsere Arbeit ist unser ganzheitliches und christlich geprägtes Menschenbild. Ganzheitlich bedeutet für uns, den Menschen mit der Vielfalt seiner Eigenschaften, seiner Vorlieben, Eigenheiten und Gewohnheiten, seiner Fähigkeiten und Defizite ernst nehmen und seine individuelle Lebensgeschichte zu berücksichtigen. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns und leisten damit einen spürbaren Beitrag zur Gestaltung eines solidarischen Gemeinwesens. Bereichern Sie unsere Dienstgemeinschaft mit Ihrer Kompetenz und Ihrer Begeisterung für die Arbeit mit Menschen.
Fachbereiche für Menschen im Alter und Menschen mit Pflegebedarf
Pflege & Betreuung
Wir begleiten Menschen.
Offene Jobs
Alltagsbetreuer/in §43b (w/m/d) 50-75% für unser Seniorenzentrum in Efringen-Kirchen
Seniorenzentrum in Efringen-Kirchen
Wir freuen uns auf Sie!
Betreuende Kraft / Schulassistenz (w/m/d)
Karl-Rolfus-Schule
Wir freuen uns auf Sie!
Betreuende Kraft / Schulassistenz (w/m/d)
Karl-Rolfus-Schule
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Pflegeassistenz in Teilzeit und Pflegefachkraft in Voll- oder Teilzeit (w/m/d)
Seniorenheim Himmelspforte Grenzach-Wyhlen
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Pflegefachkraft (m/w/d)
St. Josefshaus
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Pflegefachkraft (w/m/d)
Seniorenzentrum in Efringen-Kirchen
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Pflegefachkraft (w/m/d) mit 50 - 90%
Hospiz am Buck gGmbH
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Pflegefachkraft im Ambulanten Dienst (w/m/d)
Kirchliche Sozialstation Oberes Wiesental gGmbH
Wir freuen uns auf Sie!
Pflegefachkraft oder Pädagogische Fachkraft (w/m/d) mit Praxisanleitung-Weiterbildung
Wohnanlage Haus Wiesental
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Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (w/m/d)
St. Josefshaus
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Ansprechpartner
Nike Germann
Personalreferentin
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St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH.
Hauptstr 1
79618 Rheinfelden
Unsere Benefits
Perfekt sind wir nicht - wir sind ehrlich und geben immer wieder unser Bestes, um für und mit unseren Bewohner*innen und Klient*innen eine sehr gute Lebensqualität zu schaffen. Und hier liegen unsere Stärken:
Teamgeist
Wir sind stolz auf unsere freundliche und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Dieses Gut pflegen wir mit offener Kommunikation, flachen Hierarchien und transparenten Entscheidungswegen. Mit Humor und Gottvertrauen - (fast) immer und ganz besonders in Krisenzeiten.
Ankommen
Sie können bei uns eine strukturierte fachliche Einarbeitung und Begleitung erwarten. Und ein herzliches Willkommen in Ihrem neuen Team.
Krisensicherer Arbeitsplatz
Bei uns können Sie sich sicher sein! Auch in schweren Zeiten hat das Wohl unser Mitarbeiter höchste Priorität.
Great Place To Work
Das St. Josefshaus wurde 2022 bereits zum 4. Mal ausgezeichnet und befindet sich fortlaufend im Prozess zum „Great Place To Work"
Entwicklungsperspektiven
Sie finden bei uns umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung, wie z.B. JobRad
Wohnen
Unser Angebot an preisgünstigen Wohnmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) wird stetig erweitert durch innovative Wohnformen an verschiedenen Standorten
Vergütung
Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung KZVK)
Familie
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle wie bspw. Kombi-Verträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa Oase Moses stehen (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten aus den Familien unserer Mitarbeiter zur Verfügung.
Feier-Kultur
Wir haben oft genug Grund zu feiern! Ob persönliche Anlässe wie Geburtstage, die Feiern im kirchlichen Jahreskreis oder unser großes Sommerfest, wir zelebrieren diese Höhepunkte gemeinsam. Das Dankeschön-Fest für alle Mitarbeiter feiern wir als Grillfest im Sommer, mit allem was dazu gehört.
