Betriebswirtschaftlicher Referent der Geschäftsführung (m/w/d)

St. Josefshaus • Wir freuen uns auf Sie!

  • Vollzeit
  • Teilzeit

Rheinfelden (Baden)

ab 01.09.2024
Das St. Josefshaus Herten begleitet Menschen mit Behinderungen und Menschen im Alter und hält dafür ein vielfältiges, auf den Einzelnen zugeschnittenes Angebot der Assistenz, Förderung und Pflege bereit. Mit Stammsitz in Rheinfelden begleiten derzeit rund 1700 Mitarbeitende in 15 Gemeinden und Städten rund 2400 Menschen mit Behinderungen und Menschen im Alter in unterschiedlichen Angeboten. Die Tätigkeitsfelder des St. Josefshauses umfassen Wohnen, Arbeit, Bildung, Lebensräume und Pflege.

Für die operative Steuerung im Rahmen der Strategieentwicklung, die Projektplanung/Durchführung und die Bearbeitung von Zukunftsthemen im Konzern suchen wir ab September 2024 oder nach Vereinbarung einen Betriebswirtschaftlichen Referenten (w/m/d) der Geschäftsführung mit einem Beschäftigungsumfang von 80-100%.

Ihre Aufgaben:

  • Bearbeitung umfangreicher Aufgaben zu aktuellen betriebswirtschaftlichen Fragestellung im Rahmen der Strategieumsetzung und Organisationsentwicklung – in Themenbereichen wie Controlling, Personal, Bau- und Facility-Management, Einkauf über Recht- und Vertragswesen, IT, Projektmanagement bis hin zu Nachhaltigkeit und einer Vielzahl weiterer spannender Steuerungsfelder
  • Begleitung der kaufmännischen Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft, bei konzeptionellen Themen und der Gestaltung von Strukturen und Prozessen
  • Mitarbeit an der Strategieimplementierung und Übernahme von Projektsteuerungsaufgaben
  • Planung, Durchführung und Controlling (inhaltlich/organisatorisch) strategisch relevanter Projekte
  • Aufbereitung von Themen bis zur Entscheidungsreife für die Geschäftsführungen und Gremien
  • Durchführung von administrativen Aufgaben

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar auf Bachelor-Niveau, möglichst mit Schwerpunkt Controlling und/oder ergänzt mit zusätzlicher Berufsausbildung im Bereich Steuern/Rechnungswesen o. ä.
  • Erste Berufserfahrung, in der Sozialbranche wäre wünschenswert
  • Schnelle Auffassungsgabe, Kreativität, Selbstständigkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft
  • Authentizität und hohe Verbindlichkeit
  • Freude am innovativen Lösungen kombiniert mit der Fähigkeit analytisch, vernetzend und unternehmerisch zu denken, gepaart mit der notwendigen Überzeugungs- und Durchsetzungskraft
  • Hervorragende IT-Kenntnisse, insbesondere im Office-Paket, bestenfalls in ERP basierten Systemen

Wir bieten Ihnen:

  • Interessante und vielfältige Erfahrungen in der Steuerung der gesamten Unternehmensgruppe sowie an Schnittstellen zu Kunden, Lieferanten, (Aufsichts-) Behörden, Verbänden und Kooperationspartnern
  • Chancen, die Strategie und Entwicklung des Konzerns aktiv mitzugestalten und mit uns einen spürbaren Beitrag zum solidarischen Gemeinwesen zu schaffen
  • Karriereperspektiven durch individuelle Förderung, anspruchsvolle Projektarbeit und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften
  • Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!

Teamgeist

Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

Vergütung

Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

Familie

Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.

Arbeitsmodelle zum Aussuchen

Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.

Flexible Freizeitgestaltung

Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.

Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude

Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.

Ferien und Urlaub

Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …

Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?
Maike Merkt

Maike Merkt

Bewerbermanagement
 

07623 470 336

St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH.

Hauptstr 1
79618 Rheinfelden

Sara Eckerlin

Sara Eckerlin

Bewerbermanagement
 

07623 470 336

St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH.

Hauptstr 1
79618 Rheinfelden

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

Jetzt bewerben