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Assistent in der Betreuung (m/w/d) für das Johanneshaus

Johanneshaus • Wir freuen uns auf Sie!

• Teilzeit

Rheinfelden (Baden)

ab sofort

Hallo,
wir sind Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen und leben gemeinsam in einer besonderen Wohnform. Für unseren Alltag suchen wir Wegbegleitende, die uns verlässlich, respektvoll und mit Herz unterstützen.

Ihre Aufgaben:

Was uns wichtig ist
Wir wünschen uns Unterstützung in Bereichen, die für ein selbstbestimmtes Leben wichtig sind:

• Alltags- und Haushaltsführung (kochen, einkaufen, Ordnung halten – gemeinsam mit uns, nicht für uns)
• Freizeitbegleitung (Spazieren, Ausflüge, Hobbys, Gespräche – das Leben findet nicht nur drinnen statt)
• Körperpflege (einfühlsam, respektvoll und auf Augenhöhe)
• Verlässliche Begleitung im Alltag – jemand, der da ist, wenn wir ihn brauchen
• Arbeitszeiten
• Bei uns gehört auch der geteilte Dienst dazu. Das heißt: Einsätze am Morgen und am Nachmittag/Abend. Das ist nicht immer bequem – aber es ermöglicht Ihnen uns in den wichtigsten Momenten unseres Tages zu begleiten.
  Arbeitsvolumen
  Die Stelle ist flexibel gestaltbar mit einem Stellenumfang von 40 % bis 90 %.
  Was Sie von uns erwarten können
• Ehrliche Begegnungen und echte Beziehungen
• Humor, Direktheit und viele unterschiedliche Persönlichkeiten
• Einen Arbeitsplatz, der Sinn macht

Ihr Profil:

• Wen wir suchen
• Menschen, die uns im Alltag begleiten – egal ob Sie HEA / HEP / studierte Fachkraft bist oder
• Quereinsteigende mit Motivation, bei uns einzusteigen.
• Wichtig ist uns nicht nur Ihr Abschluss, sondern Ihre Haltung: Offenheit, Geduld und echtes Interesse an uns als Menschen.

Wir bieten Ihnen:

• Unser Arbeitgeber
• Wir leben in einer Einrichtung eines kirchlichen Trägers. Das bedeutet für Sie:Orientierung an christlichen Werten wie Respekt, Nächstenliebe und WürdeEin Arbeitsumfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht
• Warum Sie zu uns kommen sollten
• Weil Sie bei uns nicht „nur arbeiten“, sondern Teil unseres Lebens werden.
• Weil wir Sie brauchen – so wie Sie sind.
• Wenn Sie Lust haben, unser Leben ein Stück mit uns zu teilen und uns auf unserem Weg zu begleiten, dann melden Sie sich.

Finden Sie bei uns Ihre berufliche Perspektive im sozialen Bereich!

„Meine Tätigkeit im St. Josefshaus bietet mir vielfältige Möglichkeiten. Mein Ziel ist es, den Berufsabschluss als Heilerziehungspflegerin zu erreichen und dann als Fachkraft zu arbeiten.“ Dimby Rarivombololona
 

Wohnangebote für Erwachsene am Standort Herten

Das Team H im Johanneshaus ist ein Wohnbereich für erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung des St. Josefshaus in Herten. Die Assistenz und Pflege erfolgt zugeschnitten auf die individuellen Bedarfe und Wünsche des Einzelnen. Zentrale Ziele sind es, die hier lebenden Personen darin zu unterstützen ein möglichst eigenständiges und selbstbestimmtes Leben zu führen und am Leben der Gesellschaft teilzuhaben. Tagsüber besuchen die Bewohner*innen die Werkstatt für Menschen mit Behinderung oder sind als Rentner*innen zuhause im Wohnbereich.

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!

Teamgeist

Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

Vergütung

Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

Familie

Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ sowie der KiTa Farbenfroh stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.

Arbeitsmodelle zum Aussuchen

Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.

Flexible Freizeitgestaltung

Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.

Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude

Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.

Ferien und Urlaub

Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …

Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?

Diana Krüger<br>Einrichtungsleitung Johanneshaus<br><br>Tel.: 0151 12064370<br>E-Mail: <a href="mailto:d.krueger@sankt-josefshaus.de">d.krueger@sankt-josefshaus.de</a>

 

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

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