- Digitalisierungspotenziale erkennen: Sie analysieren bereichsübergreifend unsere Arbeitsabläufe und identifizieren Möglichkeiten zur technologischen Unterstützung, Optimierung und Automatisierung.
- KI- und Automatisierungskonzepte entwickeln: Sie erarbeiten ein ganzheitliches, wirtschaftliches, datenschutzkonformes und skalierbares Konzept für den unternehmensweiten Einsatz künstlicher Intelligenz und moderner Automatisierungstechnologien.
- Technologische Lösungen bewerten: Sie untersuchen KI-Modelle, Systemarchitekturen, Betriebsmodelle, Schnittstellen und Integrationsmöglichkeiten und entwickeln daraus fundierte Handlungsempfehlungen.
- Systeme intelligent vernetzen: Sie entwickeln Ansätze zur Integration von KI in bestehende Office- und Fachanwendungen sowie für automatisierte Geschäftsprozesse, Business Intelligence und KI-gestützte Managemententscheidungen.
- Arbeitsprozesse neu denken: Sie betrachten nicht nur technische Möglichkeiten, sondern auch bestehende Arbeitsweisen und organisatorische Abläufe, um nachhaltige Verbesserungen zu ermöglichen.
- Projekte in die Umsetzung bringen: Sie erarbeiten Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und koordinieren nach Freigabe die Realisierung gemeinsam mit unseren Fachbereichen, der IT und externen Technologiepartnern.
Business Process und AI Manager (m/w/d)
St. Josefshaus • Wir freuen uns auf Sie!
-
Vollzeit
Rheinfelden (Baden)
ab 01.12.2026
Gestalten Sie mit uns die Arbeitswelt von morgen!
Wie können wir künstliche Intelligenz und moderne Technologien nutzen, um Arbeitsprozesse zu vereinfachen, Mitarbeitende zu entlasten und mehr Zeit für die Arbeit mit Menschen zu schaffen?
Mit rund 2.000 Mitarbeitenden und vielfältigen Angeboten im Sozial- und Gesundheitswesen möchten wir die Potenziale von KI und Automatisierung systematisch erschließen und unternehmensweit nutzbar machen.
Dafür suchen wir eine technologieaffine, analytisch starke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit, die betriebliche Anforderungen versteht, innovative Lösungen entwickelt und deren Umsetzung aktiv vorantreibt.
Die Position ist als eigenständige Stabsstelle direkt bei der Geschäftsführung angesiedelt. Sie übernehmen eine strategisch bedeutsame und zugleich umsetzungsorientierte Aufgabe mit dem Ziel, KI und Automatisierung systematisch in unserem Unternehmen zu etablieren.
Wie können wir künstliche Intelligenz und moderne Technologien nutzen, um Arbeitsprozesse zu vereinfachen, Mitarbeitende zu entlasten und mehr Zeit für die Arbeit mit Menschen zu schaffen?
Mit rund 2.000 Mitarbeitenden und vielfältigen Angeboten im Sozial- und Gesundheitswesen möchten wir die Potenziale von KI und Automatisierung systematisch erschließen und unternehmensweit nutzbar machen.
Dafür suchen wir eine technologieaffine, analytisch starke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit, die betriebliche Anforderungen versteht, innovative Lösungen entwickelt und deren Umsetzung aktiv vorantreibt.
Die Position ist als eigenständige Stabsstelle direkt bei der Geschäftsführung angesiedelt. Sie übernehmen eine strategisch bedeutsame und zugleich umsetzungsorientierte Aufgabe mit dem Ziel, KI und Automatisierung systematisch in unserem Unternehmen zu etablieren.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs mit ausgeprägtem Technologiebezug.
- Fundiertes technologisches Verständnis, insbesondere moderner IT-Technologien, Systemarchitekturen, Datenstrukturen, Schnittstellen und Automatisierungsmöglichkeiten.
- Praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung technologiegetriebener Digitalisierungs- oder Automatisierungsprojekte.
- Interesse an künstlicher Intelligenz und ihren betrieblichen Einsatzmöglichkeiten; konkrete KI-Projekterfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Analytisches und strategisches Denkvermögen, verbunden mit einer ausgeprägten Umsetzungsorientierung.
- Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Fachbereiche und externe Partner zusammenzubringen.
- Unternehmerisches Denken und Freude daran, neue technologische Möglichkeiten zu erschließen und in konkrete Verbesserungen zu überführen.
- Sie müssen nicht selbst Software entwickeln. Entscheidend ist, dass Sie Technologien verstehen, deren Potenziale erkennen und wissen, wie daraus praxistaugliche Lösungen entstehen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine strategisch bedeutsame Stabsstelle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
- Hohen fachlichen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
- Die Möglichkeit, unsere unternehmensweite KI- und Automatisierungslandschaft maßgeblich aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Anspruchsvolle, bereichsübergreifende Projekte mit hoher Eigenverantwortung.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, der IT und externen Technologiepartnern.
- Ein innovatives Aufgabenfeld mit Raum für eigene Ideen und neue Lösungsansätze.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Unternehmen, in dem Digitalisierung vor allem eines bewirken soll: Mitarbeitende entlasten und mehr Zeit für Menschen schaffen.
Perspektive:
Sie denken technologisch, handeln unternehmerisch und setzen Ideen in die Praxis um?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die digitale Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die digitale Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus
So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!
Teamgeist
Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.
Wohnen
Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).
Entwicklungsperspektiven
Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.
Vergütung
Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.
Familie
Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ sowie der KiTa Farbenfroh stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.
Arbeitsmodelle zum Aussuchen
Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.
Flexible Freizeitgestaltung
Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.
Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude
Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.
Ferien und Urlaub
Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …
Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?
