- Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht, dazu gehören:
- Mitarbeiterführung und Personalsteuerung im Verantwortungsbereich mit zurzeit 12 Mitarbeitenden
- Betriebswirtschaftliche Steuerung des Verantwortungsbereichs
- Belegungsmanagement für 32 Plätze in der stationären Wohnformen
- Sie sichern die Rechtskonformität im Verantwortungsbereich, insbesondere Heimrecht, Sozialrecht, Arbeits- und Arbeitssicherheitsrecht sowie Unternehmensvorgaben
- In Ihrem Verantwortungsbereich setzen Sie die Anforderungen des BTHG um
- Netzwerke im Sozialraum bauen Sie aus
- Sie wirken in Projekten und Gremien mit.
Einrichtungsleitung (w/m/d) für das Johanneshaus
Johanneshaus • Wir freuen uns auf Sie!
-
Vollzeit
-
Teilzeit
Rheinfelden (Baden)
ab sofort
Als Einrichtungsleitung tragen Sie die Verantwortung für unsere Wohnangebote im Johanneshaus am Campus Rheinfelden-Herten. Das Johanneshaus bietet 32 Wohnplätze in 3 Wohnungen und mehreren Einzelapartments. Dies beinhaltet eine große Vielfalt an individuellen Leistungen in den Bereichen Häusliches Leben und Selbstversorgung. Die Bewohnerinnen und Bewohner gehen tagsüber einer Tätigkeit in einer Werkstatt für behinderte Menschen nach, einige sind als Rentner*innen tagsüber selbständig zuhause. 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Professionen unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner. Die Gestaltung des Übergangs vom Erwerbsleben in die Rente wird in Zukunft ein wichtiges Thema im Haus sein. Der vielfältige Verantwortungsbereich bietet Raum für neue Ideen und die Weiterentwicklung bestehender Konzepte.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung als Einrichtungsleitung in Voll- oder Teilzeit für das Johanneshaus.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung als Einrichtungsleitung in Voll- oder Teilzeit für das Johanneshaus.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium der Sozialarbeit oder Sozialwirtschaft, Heilpädagogik oder
Pflege- oder Sozialmanagement erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit - Sie bringen Leitungserfahrung und Knowhow in der Eingliederungshilfe mit, insbesondere Kenntnisse im BTHG sowie der ICF sind von Vorteil
- Vorzugsweise haben Sie bereits Kenntnisse in Vivendi oder EDV-gestützter Dokumentation und Personaleinsatzplanung
- Ihre Stärken liegen in der konzeptionellen Arbeit
- Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit aus.
Wir bieten Ihnen:
- Gestaltungsraum für eigene Ideen und innovative konzeptionelle Ansätze
- Eine anspruchsvolle Leitungsaufgabe mit einem großen Maß an Selbstständigkeit.
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild
- Kompetente, interdisziplinäre Teams mit flachen Hierarchien und hoher Kollegialität
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und zahlreiche Benefits der Caritas und des St. Josefshauses.
- Eine aufgabenbezogene, leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung, Job-Rad u. v. m.).
Wohnangebote für Erwachsene am Standort Herten
Das Team H im Johanneshaus ist ein Wohnbereich für erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung des St. Josefshaus in Herten. Die Assistenz und Pflege erfolgt zugeschnitten auf die individuellen Bedarfe und Wünsche des Einzelnen. Zentrale Ziele sind es, die hier lebenden Personen darin zu unterstützen ein möglichst eigenständiges und selbstbestimmtes Leben zu führen und am Leben der Gesellschaft teilzuhaben. Tagsüber besuchen die Bewohner*innen die Werkstatt für Menschen mit Behinderung oder sind als Rentner*innen zuhause im Wohnbereich.
Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus
So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!
Teamgeist
Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.
Wohnen
Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).
Entwicklungsperspektiven
Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.
Vergütung
Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.
Familie
Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.
Arbeitsmodelle zum Aussuchen
Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.
Flexible Freizeitgestaltung
Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.
Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude
Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.
Ferien und Urlaub
Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …
Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?
Birgit Ackermann
Vorständin, über das Vorstandssekretariat
E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
St. Josefshaus Herten
Hauptstr. 1
79618 Rheinfelden
