Teamleitung im Förder- und Betreuungsbereich im Daniel-Danner-Haus (FuB) (w/m/d)

In Ihrer Leitungsfunktion führen und entwickeln Sie ein multiprofessionelles Team, schaffen verlässliche Strukturen und sichern die Qualität der Arbeit durch kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung der Maßnahmen. Eine wertschätzende Zusammenarbeit, klare Kommunikation und ein gutes Arbeitsklima sind dabei zentrale Bestandteile Ihrer Arbeit.

Ergänzt wird Ihr Aufgabenfeld durch die Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen sowie internen und externen Partner*innen, wodurch Sie aktiv zu einer abgestimmten und ganzheitlichen Förderung beitragen.

Die Stelle bietet die Chance, ein gut etabliertes Arbeitsfeld zu übernehmen und gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln. Die bisherige Stelleninhaberin geht in den Ruhestand, sodass Sie eine gewachsene Struktur mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für neue Impulse vorfinden. Gleichzeitig befindet sich der Bereich aktuell in einem inhaltlichen Entwicklungsprozess, in dem künftig die Förderschwerpunkte verstärkt auf Sozialkompetenztraining, Aktivität im Alter und Autismus ausgerichtet werden.

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Studium der Sozialen Arbeit (oder vergleichbare Qualifikation)
• Kenntnisse in den rechtlichen und fachlichen Grundlagen der Eingliederungshilfe
• Freude an Verantwortung sowie Interesse an Führung und Teamentwicklung
• Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und ein wertschätzender Umgang
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen (z.B. Microsoft Office oder KI-Tools)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise in einem Förder- und Betreuungsbereich
• Erfahrung in der Förderung von Menschen mit Unterstützungsbedarf
• Kenntnisse in der individuellen Förderplanung sowie deren Umsetzung und Dokumentation
• Erfahrung in der Anleitung, Koordination oder Führung von Mitarbeitenden von Vorteil
• Erfahrung in Dienstplanung und organisatorischen Abläufen sozialer Einrichtungen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Dokumentation, Qualitätssicherung und Evaluation pädagogischer Maßnahmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen und externen Stellen

• eine fachliche Einarbeitung und Begleitung
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung
• ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut