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Teamleitung (w/m/d) für das Team T

Daniel-Danner-Haus am Markhof • Wir freuen uns auf Sie!

• Vollzeit
• Teilzeit

Grenzach-Wyhlen

ab 01.01.2025

Das Daniel Danner Haus befindet sich auf dem Markhof zwischen Herten (Rheinfelden) und Grenzach-Wyhlen. Insgesamt leben aktuell 63 erwachsene Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung im Daniel Danner Haus, davon 15 in Team T auf zwei Wohngruppen. Tagsüber besuchen die Bewohnerinnen und Bewohner entweder die Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM), den Förder- und Betreuungsbereich (FuB) oder werden auf der Wohngruppe betreut.

Wir suchen zum 01.01.2024 eine neue Teamleitung für ein spannendes und interdisziplinäres Arbeitsfeld mit vielen individuellen Gestaltungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben:

• Leitung Ihres Teams
• Personaleinsatzplanung in Form der Dienstplanung nach den Heimrechtlichen Vorgaben
• Fachliche Verantwortung für die Planung und Umsetzung pädagogischer und pflegerischer Maßnahmen
• Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit mit Angehörigen

Ihr Profil:

• Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Heilpädagoge*in oder ein gleichwertiger Abschluss
• Entscheidungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Sozialkompetenz mit unternehmerischem Denken
• Empathie, Flexibilität und Lernbereitschaft
• Führerschein von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• eine fachliche Einarbeitung und Begleitung
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung
• ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Der Markhof überwindet Grenzen. 

Zwischen Menschen, Ländern, Gemeinden und alltäglichen Herausforderungen. 

Der Markhof ist das Zuhause von derzeit ca. 120 Menschen mit Behinderungen. Im Werkstatt- und Förderbereich werden für sie Plätze in unterschiedlichen Arbeitsumfeldern wie Handwerk, Montage oder Hauswirtschaft angeboten. Weitere wie Landwirtschaft, Einzelhandel und Gastronomie werden derzeit aufgebaut. Um individuelle Begleitung und gesellschaftliches Miteinander kümmert sich ein Team aus vielseitigen Professionen inklusive Ausbildungsmöglichkeiten. Wir bieten schwerpunktmäßig Menschen mit Verhaltensauffälligkeiten die Möglichkeit, ihre persönliche größtmögliche Freiheit zu einem Leben in der Gemeinschaft nach eigenen Vorstellungen zu entfalten. 

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!

Teamgeist

Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

Vergütung

Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

Familie

Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.

Arbeitsmodelle zum Aussuchen

Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.

Flexible Freizeitgestaltung

Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.

Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude

Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.

Ferien und Urlaub

Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …

Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?

Sebastian Sohn

 

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

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