- Betreuung und Weiterentwicklung der Vivendi-Anwendungslandschaft mit Vivendi NG, PD und PEP
- Einarbeitung in die Anwendungen sowie ihre fachlichen und technischen Zusammenhänge
- Übernahme eigener fachlicher und technischer Schwerpunkte sowie Aufbau einer gemeinsamen Wissensbasis zur gegenseitigen Vertretung
- Analyse und Bearbeitung komplexer anwendungsbezogener und technischer Fragestellungen
- Begleitung von Releases, Updates, Tests und der Einführung neuer Funktionen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen, Datenflüssen und Integrationen zu angrenzenden Systemen
- Analyse von Daten- und Schnittstellenproblemen sowie Unterstützung bei technischen Auswertungen
- Bewertung neuer Funktionen und Technologien sowie Begleitung ihrer Einführung, beispielsweise im Bereich KI und Automatisierung
- Abstimmung mit Connext sowie weiteren Herstellern und Dienstleistern
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und zentraler IT bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen
- Dokumentation relevanter Anwendungen, Schnittstellen, Konfigurationen und Abläufe
IT-Inhouse Consultant (m/w/d) – Schwerpunkt Vivendi
IT • Wir freuen uns auf Sie!
-
Vollzeit
-
Teilzeit
Rheinfelden (Baden)
ab sofort
Gestalten Sie mit uns die digitale Weiterentwicklung unserer Fachanwendungen
Unsere Vivendi-Anwendungslandschaft mit NG, PD und PEP unterstützt zentrale Prozesse in unseren Einrichtungen und Fachbereichen. Um diese Anwendungen zuverlässig zu betreiben und kontinuierlich weiterzuentwickeln, suchen wir eine technisch versierte und lösungsorientierte Persönlichkeit.
Sie übernehmen Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Vivendi-Anwendungen und bilden eine wichtige Schnittstelle zwischen Fachbereichen, zentraler IT und dem Hersteller. Dabei verbinden Sie technisches Verständnis mit fachlichen Anforderungen, entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten passende Lösungen und begleiten deren Umsetzung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Inhouse Consultant (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 60% - 100%.
Unsere Vivendi-Anwendungslandschaft mit NG, PD und PEP unterstützt zentrale Prozesse in unseren Einrichtungen und Fachbereichen. Um diese Anwendungen zuverlässig zu betreiben und kontinuierlich weiterzuentwickeln, suchen wir eine technisch versierte und lösungsorientierte Persönlichkeit.
Sie übernehmen Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Vivendi-Anwendungen und bilden eine wichtige Schnittstelle zwischen Fachbereichen, zentraler IT und dem Hersteller. Dabei verbinden Sie technisches Verständnis mit fachlichen Anforderungen, entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten passende Lösungen und begleiten deren Umsetzung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Inhouse Consultant (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 60% - 100%.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Erfahrung im Application Management, in der Betreuung komplexer Fachanwendungen oder in einem vergleichbaren IT-Umfeld
- Gutes technisches Verständnis für Anwendungen, Datenbanken, Schnittstellen und systemübergreifende Zusammenhänge
- Interesse und Fähigkeit, sich neben technischen Fragestellungen auch tief in fachliche Prozesse einzuarbeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft, eigenständig Verantwortung zu übernehmen
- Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Herstellern und Dienstleistern
- Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und neuen Technologien
- Kenntnisse in Vivendi NG, PD oder PEP sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Wir bieten Ihnen:
- eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
(z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung) - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein modernes Personalentwicklungskonzept
- individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung
- Zugang zur Benefit-Welt der Caritas mit vielen Rabatten und Vergünstigungen
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre und tolle Kolleg/innen
- die Möglichkeit, hybrid (teilweise im Homeoffice) zu arbeiten
Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus
So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!
Teamgeist
Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.
Wohnen
Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).
Entwicklungsperspektiven
Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.
Vergütung
Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.
Familie
Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ sowie der KiTa Farbenfroh stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.
Arbeitsmodelle zum Aussuchen
Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.
Flexible Freizeitgestaltung
Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.
Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude
Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.
Ferien und Urlaub
Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …
Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?
