- (Nächtliche) Betreuung von Senioren mit eingeschränkter Alltagskompetenz
Nachteule (w/m/d) für die Wohngemeinschaft am Conrad
Seniorenzentrum St. Fridolin • Wir freuen uns auf Sie!
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Teilzeit
Lörrach
ab sofort
Für unsere Wohngemeinschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*innen, welche uns in der Nachtbereitschaft unterstützen.
Keine Sorge, Sie müssen nicht mit einer Taschenlampe durch ein Museum laufen und befürchten, dass Ihnen gleich eine Mumie nachjagt. Zugegeben, die ein oder andere Person wird Ihnen vielleicht über den Weg laufen. Jedoch braucht die Person oft nur einige warme Worte und vielleicht eine kurze Wegbeschreibung zurück in sein Zimmer.
Die Nächte in unserer Wohngemeinschaft am Conrad sind ruhig. Noch ruhiger werden sie, wenn Sie am Anfang Ihres Dienstes um 21 Uhr erstmal ein Schwätzchen mit den Bewohner*innen halten oder mit ihnen gemeinsam das TV-Programm studieren. Ab 22:30 Uhr haben Sie meist Zeit für sich, können sich hinlegen oder eben das tun, was Nachteulen halt so tun. Auf Abruf sind Sie bereit, unseren Bewohner*innen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen, ein waches Ohr schadet da nicht.
Bewerbungen sind von jedem herzlich willkommen, der sich zutraut nicht jede Nacht sein volles Pensum (Schönheits-)Schlaf abzubekommen.
Keine Sorge, Sie müssen nicht mit einer Taschenlampe durch ein Museum laufen und befürchten, dass Ihnen gleich eine Mumie nachjagt. Zugegeben, die ein oder andere Person wird Ihnen vielleicht über den Weg laufen. Jedoch braucht die Person oft nur einige warme Worte und vielleicht eine kurze Wegbeschreibung zurück in sein Zimmer.
Die Nächte in unserer Wohngemeinschaft am Conrad sind ruhig. Noch ruhiger werden sie, wenn Sie am Anfang Ihres Dienstes um 21 Uhr erstmal ein Schwätzchen mit den Bewohner*innen halten oder mit ihnen gemeinsam das TV-Programm studieren. Ab 22:30 Uhr haben Sie meist Zeit für sich, können sich hinlegen oder eben das tun, was Nachteulen halt so tun. Auf Abruf sind Sie bereit, unseren Bewohner*innen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen, ein waches Ohr schadet da nicht.
Bewerbungen sind von jedem herzlich willkommen, der sich zutraut nicht jede Nacht sein volles Pensum (Schönheits-)Schlaf abzubekommen.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
- Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Teamfähigkeit & Flexibilität
- Empathie & Einfühlungsvermögen
- Fähigkeit sich auf die Wünsche bzw. Bedürfnisse der Bewohner*innen einzulassen
- erste Erfahrungen im Bereich der Pflege / Betreuung sind wünschenswert, jedoch nicht verpflichtend
Wir bieten Ihnen:
- einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
- (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- ein modernes Personalentwicklungskonzept und individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung
Seniorenzentrum St. Fridolin Lörrach
Wie möchten Sie im Alter leben? Wir unterstellen Ihnen jetzt mal, dass Sie – so wie wir auch – darauf mit „möglichst gut“ antworten. Genau das bildet die Grundlage für unseren Umgang mit Menschen. Jeder Mensch hat ein Leben voller prägender Erfahrungen. Darauf wollen wir eingehen und dafür sorgen, dass sich Menschen bei uns wohlfühlen. Dafür bieten wir vielfältige Wohn- und Lebensmöglichkeiten für Menschen im Alter in Lörrach-Stetten.
Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus
So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!
Teamgeist
Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.
Wohnen
Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).
Entwicklungsperspektiven
Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.
Vergütung
Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.
Familie
Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.
Arbeitsmodelle zum Aussuchen
Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.
Flexible Freizeitgestaltung
Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.
Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude
Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.
Ferien und Urlaub
Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …
Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?
Bastian Tzokas
Standortleitung Weberei Conrad Areal
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Seniorenzentrum St. Fridolin
Bergstraße 49
79539 Lörrach
