- Führung Ihres Teams
- Personaleinsatzplanung in Form der Dienstplanung nach den Heimrechtlichen Vorgaben
- Fachliche Verantwortung für die Planung und Umsetzung pädagogischer und pflegerischer Maßnahmen
- Qualitätssicherung in allen Bereichen der Gruppe
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit hinsichtlich der Schnittstellen
- Angehörigenarbeit
- Begleitung und Betreuung der Menschen mit Behinderung sowie die Sicherstellung der Freizeitplanung
Teamleitung (w/m/d) für das neue Bernhardshaus
Neues Bernhardshaus • Wir freuen uns auf Sie!
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Vollzeit
Rheinfelden (Baden)
ab sofort
Wir suchen ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt eine Teamleitung (w/m/d) für die Wohngruppe im OG für das neue Bernhardshaus.
Personenzentrierte Alltags- und Freizeitbegleitung, die Pflege und Betreuung der Klient*innen mit unterschiedlichen Altersstrukturen, sowie das Älter werden sind Schwerpunkte unserer Arbeit.
Schlagerstarmanager*in, Wünscheerfüller*in, Geschichtenschreiber*in - Ihre neue Stelle im Bernhardshaus ist so bunt wie das Leben!
Werden Sie Teil der Gemeinschaft im Bernhardshaus und bewerben Sie sich noch heute für Ihre sinnstiftende Arbeitsstelle.
Personenzentrierte Alltags- und Freizeitbegleitung, die Pflege und Betreuung der Klient*innen mit unterschiedlichen Altersstrukturen, sowie das Älter werden sind Schwerpunkte unserer Arbeit.
Schlagerstarmanager*in, Wünscheerfüller*in, Geschichtenschreiber*in - Ihre neue Stelle im Bernhardshaus ist so bunt wie das Leben!
Werden Sie Teil der Gemeinschaft im Bernhardshaus und bewerben Sie sich noch heute für Ihre sinnstiftende Arbeitsstelle.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
- einen anerkannten Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger/in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagoge*in, Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger*in oder vergleichbar
- Entscheidungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Sozialkompetenz kombiniert mit unternehmerischem Denken
- Berufserfahrung und EDV Kenntnisse
- Empathie, Flexibilität und Lernbereitschaft
- Führerschein
Wir bieten Ihnen:
- die Chance, einen neuen Lebensbereich mitzugestalten
- ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
- selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut
Neues Bernhardshaus
Im Frühjahr 2023 wurde der Neubau Bernhardshaus eröffnet und bezogen. Das Bernhardshaus bietet Wohnraum für 45 Klient*innen, sowie Räumlichkeiten für den Förderbereich. Den Klient*innen stehen moderne helle Einzelzimmer zur Verfügung, sowie mehrere Gemeinschaftsräume und ein Innenhof der zum Verweilen einlädt.
Einblicke in das Neue Bernhardshaus
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Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus
So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!
Teamgeist
Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.
Wohnen
Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).
Entwicklungsperspektiven
Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.
Vergütung
Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.
Familie
Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.
Arbeitsmodelle zum Aussuchen
Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.
Flexible Freizeitgestaltung
Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.
Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude
Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.
Ferien und Urlaub
Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …
Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?
Antje Herm
Einrichtungsleitung Bernhardshaus
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St. Josefshaus Herten
Hauptstr. 1
79618 Rheinfelden
